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CUANDO EL REPOSO SE VUELVE CRÓNICO (1ERA PARTE)

In LOPCYMAT on octubre 23, 2012 at 4:53 pm

En muchas empresas cuando un trabajador consigna un reposo o suspensión de trabajo por causa médica se genera un grave problema de atender. Por un lado cuando el reposo es menor a 72 horas el paciente deberá ser evaluado por el servicio médico de la empresa, para su valoración clínica y luego su convalidación. Posteriormente este se cargará al sistema informático de la nomina, debido a que por ley, si el reposo es inferior a tres días, los gastos generados por este deberá ser aportados por la empresa. En este sentido, algunas organizaciones cuentan con un servicio médico propio dentro de las instalaciones de la misma empresa, lo cual dificultaría el acceso al trabajador con una patología. También se debe analizar el riesgo beneficio que implicaría solicitar al trabajador que se desplace al centro de salud propio, durante el tiempo que dure el mismo.

Por otro lado, la dificultad se presenta en la resistencia del trabajador de consignar el reposo antes de que expire el tiempo de la incapacidad y por lo tanto, cuando asiste al servicio de manera extemporánea, se dificulta la posibilidad de encontrar alguna evidencia clínica de lo establecido en el informe médico. Para dar solución a este  problema las empresas cada día más hacen uso de los medios de comunicación modernos: Fax, correo electrónico, telefonos inteligentes, uso de redes sociales, camaras web, Videoconferencias, entre otros.

Como quiera que sea estos son medios que permiten verificar en tiempo real la ocurrencia de un evento clínico, facilitando la tramitación de los reposos en el lapso establecido no mayor a 48 horas. Con la consecuente notificación a supervisores y departamento de Recursos Humanos de la empresa.

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